Skip to main content
Calkulon

Finance

Colorado Paycheck Calculator

What is Colorado Paycheck Calculator?

▾

Kalkulačka výplaty v Coloradu odhaduje vaši výplatu domů po federálních daních z příjmu, státní dani z příjmu státu Colorado s paušální sazbou 4,4 %, příspěvcích FICA a povinném pojistném FAMLI (pojištění pro rodinu a zdravotní dovolenou). Colorado používá rovnou daňovou sazbu, která platí stejně pro všechny úrovně příjmů, takže výpočet státní daně je přímočarý. Sazba 4,4 % pro rok 2024 představuje snížení ze 4,55 % v roce 2023 a pokračuje v trendu postupného snižování sazeb taženého dodatkem státní listiny daňových poplatníků (TABOR). Coloradský program FAMLI, který vstoupil v platnost v roce 2024, je povinnou srážkou ze mzdy, která financuje vyplácené rodinné a zdravotní dávky pro pracovníky z Colorada. Celkové pojistné FAMLI činí 0,9 % mzdy, rozdělené rovným dílem mezi zaměstnance (0,45 %) a zaměstnavatele (0,45 %). Zaměstnanci malých podniků s méně než 10 zaměstnanci nejsou povinni platit podíl zaměstnavatele, takže některým zaměstnancům může být odečteno celých 0,9 %. FAMLI poskytuje až 12 týdnů placené dovolené (16 týdnů v případě komplikací v těhotenství nebo porodu) se sazbou až 90 % průměrné týdenní mzdy ve státě pro kvalifikační události, jako je narození nebo adopce dítěte, vážný zdravotní stav a vojenské potřeby rodiny. Colorado neukládá žádné místní ani městské daně z příjmu, takže rovná státní sazba 4,4 % je jedinou daní z příjmu uplatňovanou na mzdy. Tato jednoduchost je významnou výhodou pro výpočet mezd ve srovnání se státy jako Maryland nebo Indiana, kde se místní daně liší podle jurisdikce. Coloradský daňový systém je dále pozoruhodný svým spojením s TABOR, ústavním dodatkem zákona o právech daňových poplatníků schváleným v roce 1992, který omezuje rychlost růstu státních příjmů. Když příjmy překročí limity TABOR, stát musí přebytek vrátit daňovým poplatníkům, což historicky vedlo k kontrolám refundace TABOR nebo snížení sazeb. Tuto kalkulačku používají zaměstnanci napříč různorodou ekonomikou Colorada včetně technologií, letectví, energetiky, cestovního ruchu, zdravotnictví a vládních sektorů. Slouží zaměstnavatelům, kteří počítají mzdy, pracovníkům, kteří porovnávají kompenzace v Coloradu se sousedními státy, jako je Wyoming a Nevada (bez daně z příjmu), Utah (4,65 % bez daně) a Kansas (až 5,7 %) a finančním plánovačům pomáhá klientům porozumět kombinovanému dopadu daně z příjmu v Coloradu, prémie FAMLI a dynamiky refundace TABOR.

Calkulon makes complex calculations simple — built for students and everyday problem-solvers.

Vzorec

▾
f(x)Čistá mzda = hrubá mzda – federální daň z příjmu – státní daň v Coloradu (4,4 % paušální) – FICA – FAMLI (0,45 % podíl zaměstnanců) Státní daň v Coloradu (2024): Paušální 4,4 % na veškerý zdanitelný příjem v Coloradu Zdanitelný příjem v Coloradu začíná federálním zdanitelným příjmem a přidává/odečítá úpravy specifické pro Colorado Standardní srážka: Používá federální standardní srážku (14 600 $ jednotlivě | 29 200 $ MFJ) FAMLI: 0,9 % celkem (0,45 % zaměstnanec + 0,45 % zaměstnavatel) FICA: 6,2 % SS (až 168 600 USD) + 1,45 % Medicare + 0,9 % Dodatečné Medicare nad 200 000 USD

Variable Legend

▾
SymbolJménoJednotkaPopis
GHrubá mzdaUSDCelkový výdělek před srážkami včetně platu, mezd, přesčasů, bonusů, spropitného a provizí
FTFederální daň z příjmuUSDFederální daň z příjmu sražená na základě voleb W-4 s použitím závorek od 10 % do 37 %
COSTDaň z příjmu státu ColoradoUSDRovná 4,4% státní daň z příjmu uplatňovaná na zdanitelný příjem v Coloradu (na základě federálního zdanitelného příjmu s úpravami)
FAMLIFAMLI PremiumUSDPojištění rodinné a zdravotní dovolené ve výši 0,45 % z hrubé mzdy (podíl zaměstnanců); fondy dávky placené dovolené
FICADaně FICAUSDSociální zabezpečení (6,2 % až 168 600 USD) plus Medicare (1,45 % bez omezení) plus 0,9 % nad 200 000 USD
TABORVrácení peněz TABORUSDRoční refundace daňových poplatníků, když státní příjmy překročí ústavní limity (není srážka z výplaty, ale snižuje roční daňovou zátěž)

How to Colorado Paycheck Calculator

▾
  1. 1Zadejte hrubou částku mzdy a vyberte frekvenci výplaty. Zaměstnavatelé v Coloradu používají standardní mzdové plány včetně týdenních, dvoutýdenních, poloměsíčních a měsíčních. Vaše hrubá mzda zahrnuje základní mzdu, přesčasy, bonusy, provize, spropitné a další zdanitelné náhrady. Ekonomika Colorada zahrnuje významné zaměstnavatele v oblasti technologií (se středem v koridoru Denver-Boulder), letectví a obrany (Lockheed Martin, Raytheon, United Launch Alliance), energetiky (ropa a plyn v oblasti Western Slope a DJ Basin), cestovního ruchu a pohostinství (lyžařská střediska, národní parky) a zdravotnictví. U pracovníků se spropitným zahrnuje hrubá mzda nahlášené spropitné.
  2. 2Federální daň z příjmu se vypočítává na základě vašich voleb W-4 s použitím závorek pro rok 2024 od 10 % do 37 %. Odpočty před zdaněním, jako jsou příspěvky 401(k), pojistné na zdravotní pojištění, příspěvky HSA a příspěvky FSA snižují váš federální zdanitelný příjem. Výpočet daně ve státě Colorado je jedinečný v tom, že začíná vaším federálním zdanitelným příjmem (po standardním federálním odpočtu), nikoli vaším hrubým příjmem, což znamená, že jakýkoli federální odpočet před zdaněním automaticky také snižuje váš daňový základ v Coloradu.
  3. 3Daň z příjmu státu Colorado se vypočítává s pevnou sazbou 4,4 % z vašeho zdanitelného příjmu v Coloradu. Colorado používá jako výchozí bod federální zdanitelný příjem a poté provádí přírůstky specifické pro Colorado (jako je státní příjem z vracení daní) a odečítání (jako je část vojenského důchodového platu nebo penzijní příspěvky PERA/DPS). Protože Colorado odpovídá federálnímu zdanitelnému příjmu, federální standardní odpočet účinně slouží jako standardní odpočet Colorada. To znamená, že každý příspěvek ve výši 401 (k) dolaru snižuje vaši daň v Coloradu o 4,4 centu, díky čemuž je penzijní spoření před zdaněním dvojnásobně efektivní.
  4. 4Prémie FAMLI se strhává ve výši 0,45 % z vaší hrubé mzdy (podíl zaměstnanců). Váš zaměstnavatel platí druhému 0,45 %. Na příspěvky FAMLI neexistuje žádný mzdový strop, takže prémie se vztahuje na všechny mzdy. Pro pracovníka, který vydělává 80 000 USD, jsou roční náklady FAMLI pro zaměstnance 360 ​​USD nebo přibližně 13,85 USD na výplatu jednou za dva týdny. Zaměstnanci velmi malých podniků (méně než 10 zaměstnanců) mohou být osvobozeni od příspěvku zaměstnavatele, ale stále platí zaměstnanecký podíl. FAMLI poskytuje až 12 týdnů placené dovolené na kvalifikační akce.
  5. 5Daně FICA se vypočítávají z vašich hrubých mezd podle standardních federálních sazeb. Sociální zabezpečení je 6,2 % z prvních 168 600 USD a Medicare je 1,45 % ze všech mezd plus 0,9 % dodatečná zdravotní daň ze mzdy nad 200 000 USD. Tyto výpočty jsou stejné bez ohledu na to, ve kterém státě pracujete. V kombinaci s prémií FAMLI platí pracovníci v Coloradu celkem přibližně 8,1 % daní ze mzdy (7,65 % FICA + 0,45 % FAMLI) před uplatněním státní daně z příjmu.
  6. 6Kalkulačka sečte všechny srážky a odečte je od vaší hrubé mzdy, aby určila vaši čistou částku domů. Kromě daní a FAMLI může vaše výplata zahrnovat srážky na zdravotní pojištění, krytí zubů a zraku, životní pojištění, příspěvky do penzijního plánu, příspěvky HSA nebo FSA a jakékoli exekuce. Zaměstnanci státu Colorado mohou přispívat do PERA (Public Employees Retirement Association), což je povinný příspěvek, který také snižuje zdanitelný příjem pro federální i Coloradské účely.
  7. 7Zkontrolujte své výsledky a zohledněte dynamiku refundace TABOR. V letech, kdy Colorado inkasuje více příjmů, než povoluje TABOR, stát vrací peníze daňovým poplatníkům. Tyto náhrady se v posledních letech pohybovaly od několika set dolarů až po více než 800 dolarů na osobu. Zatímco refundace TABOR se neodrážejí ve vaší pravidelné výplatě, účinně snižují vaši čistou roční daňovou zátěž v Coloradu. Při porovnávání Colorada s jinými státy považujte refundaci TABOR za částečnou kompenzaci 4,4% sazby daně z příjmu.

Worked Examples

▾
Example 1Vývojář softwaru v Denveru s výdělkem 110 000 $
Given:110 000, jednotlivě, jednou za dva týdny, 8 %
Výsledek:Odhadovaný dvoutýdenní plat za domov ve výši přibližně 2 891 USD

Hrubý dvoutýdenní: 4 230,77 $. 401(k): 338,46 $. Federální zdanitelný příjem: přibližně 86 800 $. Federální srážka: přibližně 515 USD. Státní daň v Coloradu: 4,4 % z federálního zdanitelného příjmu = přibližně 3 819 USD ročně nebo 146,89 USD za období. FAMLI: 19,04 $ (0,45 %). FICA: 262,31 $ + 61,35 $ = 323,66 $. Celkové odpočty: přibližně 1 343,05 $. Čistá mzda: přibližně 2 887,72 $.

Example 2Pracovník lyžařského střediska ve Vailu s výdělkem 38 000 $
Given:38000, jednotlivě, jednou za dva týdny
Výsledek:Odhadovaný dvoutýdenní plat za odvoz domů je přibližně 1 228 USD

Hrubý dvoutýdenní: 1 461,54 USD. Federální srážka: přibližně 66 $. Coloradská daň: přibližně 1 030 USD ročně nebo 39,62 USD za období. FAMLI: 6,58 $. FICA: 90,62 $ + 21,19 $ = 111,81 $. Celkové odpočty: přibližně 224,01 $. Čistá mzda: přibližně 1 237,53 $. Pracovníci lyžařských středisek v drahých horských městech čelí vysokým životním nákladům navzdory nízkým mzdám.

Example 3Letecký inženýr v Colorado Springs Vydělává 95 000 $
Given:95000, vdanáFilingJointly, poloměsíční, 2
Výsledek:Odhadovaná půlměsíční mzda za domov ve výši přibližně 3 024 USD

Hrubý pololetní: 3 958,33 $. Federální srážka: přibližně 265 USD (po odečtení MFJ a dětských kreditech). Coloradská daň: 4,4 % z federálního zdanitelného příjmu ve výši přibližně 65 800 USD = 2 895 USD ročně nebo 120,63 USD za období. FAMLI: 17,81 $. FICA: 245,42 $ + 57,40 $ = 302,82 $. Celkové odpočty: přibližně 706,26 $. Čistá mzda: přibližně 3 252,07 $.

Example 4Ropný a plynárenský dělník na západním svahu s výdělkem 85 000 $
Given:85 000, jednotlivě, jednou za dva týdny, 200
Výsledek:Odhadovaný dvoutýdenní plat za odvoz domů je přibližně 2 355 USD

Hrubý dvoutýdenní: 3 269,23 $. Zdravotní pojištění: 200 USD. Federální zdanitelný příjem: přibližně 65 200 $. Federální srážka: přibližně 344 USD. Coloradská daň: přibližně 2 869 USD ročně nebo 110,35 USD za období. FAMLI: 14,71 $. FICA: 202,69 $ + 47,40 $ = 250,09 $. Celkové odpočty: přibližně 919,15 $. Čistá mzda: přibližně 2 350,08 $.

Real-World Applications

▾
🏗️

Technologičtí pracovníci v koridoru Denver-Boulder používají tuto kalkulačku k porovnání kompenzací v Coloradu s nabídkami ze Silicon Valley, Austinu a dalších technologických center. Plochá sazba 4,4 % v Coloradu je výrazně nižší než nejvyšší sazba 13,3 % v Kalifornii a životní náklady v oblasti metra Denver, i když jsou nad celostátním průměrem, jsou výrazně nižší než v San Franciscu nebo New Yorku. Softwarový inženýr, který v Denveru vydělává 150 000 USD, si odnese domů přibližně o 6 000 USD ročně více státních daňových úspor ve srovnání se stejným platem v Kalifornii, plus refundace TABOR může přidat dalších 600 až 800 USD ročně.

🔬

Vojenské rodiny v pěti hlavních vojenských zařízeních v Coloradu (Fort Carson, Peterson Space Force Base, Buckley Space Force Base, Schriever Space Force Base a United States Air Force Academy) používají tuto kalkulačku k pochopení svých daňových povinností. Colorado poskytuje velkorysé vyloučení vojenského důchodového příjmu, které umožňuje důchodcům mladším 65 let vyloučit až 40 000 USD vojenského důchodu ze státní daně a osoby starší 65 let mohou vyloučit celou částku. Členové v aktivní službě, kteří si založí rezidenci v Coloradu, zaplatí paušál 4,4 % ze svého vojenského platu.

📊

Sezónní pracovníci v oblasti cestovního ruchu a pohostinství v coloradských lyžařských střediscích (Vail, Aspen, Breckenridge, Steamboat Springs) a v komunitách vstupních bran národního parku používají tuto kalkulačku k plánování období soustředěného výdělku. Tito pracovníci často vydělávají značné příjmy během vrcholné zimní nebo letní sezóny a rovná sazba daně znamená, že platí stejných 4,4 % bez ohledu na to, zda je jejich příjem stlačen do několika měsíců nebo rozložen do celého roku. To je předvídatelnější než státy s odstupňovanou sazbou, kde by koncentrovaný příjem posunul sezónní pracovníky do vyšších kategorií.

🏥

Zaměstnanci státu Colorado a pedagogové používají tuto kalkulačku k pochopení dopadu příspěvků PERA (Public Employees Retirement Association) na jejich výplatu domů. Členové PERA přispívají 10,5 % svého platu do důchodového systému, což je srážka před zdaněním, která snižuje jak federální, tak zdanitelný příjem v Coloradu. Pro státního zaměstnance vydělávajícího 70 000 USD je příspěvek PERA 7 350 USD, což snižuje daň v Coloradu přibližně o 323 USD ročně. Kalkulačka pomáhá těmto pracovníkům porozumět kompromisu mezi nižšími současnými platy domů a budoucími důchodovými dávkami.

Special Cases

▾

Vzdálení pracovníci a vícestátní alokace

Colorado vyžaduje, aby zaměstnavatelé sráželi daň z příjmu v Coloradu zaměstnancům, kteří pracují ve státě, včetně vzdálených pracovníků, kteří se fyzicky nacházejí v Coloradu a pracují pro společnosti mimo stát. Pokud žijete v Coloradu, ale pracujete částečně v jiném státě, možná budete muset rozdělit příjem mezi státy. Colorado poskytuje úvěr na daně placené jiným státům ze stejného příjmu. Vzdálení pracovníci, kteří žijí v Coloradu pro zaměstnavatele mimo stát, by se měli ujistit, že jejich zaměstnavatel sráží daň v Coloradu (nikoli daň z domovského státu zaměstnavatele) na základě místa, kde pracovník fyzicky pracuje.

Pracovníci konopného průmyslu

Legální průmysl konopí v Coloradu zaměstnává tisíce pracovníků v oblasti pěstování, zpracování, maloobchodu a doplňkových služeb. Zatímco státní zdanění je stejné jako v jakémkoli jiném odvětví (4,4% paušální sazba), pracovníci konopného průmyslu čelí jedinečné výzvě: mnoho konopných podniků funguje primárně v hotovosti kvůli omezením federálního bankovnictví. Na pracovníky vyplácené v hotovosti se stále vztahují všechny stejné požadavky na srážkovou daň a zaměstnavatelé musí dodržovat povinnosti týkající se daně ze mzdy v Coloradu bez ohledu na to, že podnikání je náročné na hotovost. Zaměstnanci by si měli ověřit, zda jejich zaměstnavatel řádně zadržuje a vykazuje mzdy.

Členové Colorado PERA a povinné důchodové příspěvky

Státní zaměstnanci, zaměstnanci veřejných škol a další vládní pracovníci v Coloradu jsou obvykle členy Public Employees Retirement Association (PERA). Členové PERA přispívají do důchodového systému 10,5 % svého platu, který se jim sráží před zdaněním z výplaty. Tento povinný příspěvek výrazně snižuje platy za domov, ale také snižuje federální i zdanitelný příjem v Coloradu. Člen PERA vydělávající 75 000 $ má zadrženo 7 875 $ pro PERA, čímž se jeho daň v Coloradu snižuje o přibližně 347 $ ročně. Členové PERA se obecně také nepodílejí na sociálním zabezpečení za své zaměstnání kryté PERA.

Přehled odpočtu výplaty v Coloradu (2024)

▾
DedukceHodnotitZákladna / víčkoPoznámky
Federální daň z příjmu10 % – 37 %Na základě zdanitelných příjmůSedm závorek
Státní daň v Coloradu4,4 % rovnýchFederální zdanitelný příjem + úpravy COSníženo ze 4,55 % v roce 2023
Sociální zabezpečení6,2 %Roční limit 168 600 $Zaměstnanecký podíl
Medicare1,45 % + 0,9 %Bez čepice; příplatek nad 200 tisíc dolarůZaměstnanecký podíl
FAMLI0,45 %Všechny mzdy (bez stropu)Podíl zaměstnanců celkem 0,9 %.
Vrácení peněz TABORLiší seRoční kredit na vrácení penězSnižuje efektivní daň; ~800 $ v roce 2023

Frequently Asked Questions

▾
Q

Co je TABOR a jak ovlivňuje mé daně?

A

TABOR (Taxpayer Bill of Rights) je ústavní dodatek z roku 1992, který omezuje rychlost, jakou mohou příjmy státu Colorado růst (na základě populačního růstu plus inflace). Když skutečné příjmy překročí limit TABOR, stát musí přebytek vrátit daňovým poplatníkům. V posledních letech se náhrady TABOR pohybovaly od 400 do více než 800 USD na osobu. Vrácení účinně snižuje vaši roční daňovou zátěž v Coloradu, ale je rozdělováno odděleně od vaší pravidelné výplaty, obvykle jako kredit na vašem daňovém přiznání v Coloradu.

Q

Co je program FAMLI a kdy začal?

A

Colorado FAMLI (Family and Medical Leave Insurance) je státní program, který poskytuje placenou dovolenou na kvalifikační akce včetně sbližování s novým dítětem, vážných zdravotních problémů, péče o členy rodiny a vojenských rodinných potřeb. Pojistné se začalo vybírat v roce 2023 ve výši 0,9 % mezd rozdělených mezi zaměstnavatele a zaměstnance (každý 0,45 %). Dávky byly k dispozici v roce 2024 a poskytovaly až 12 týdnů placené dovolené s náhradovým poměrem až 90 % státní průměrné týdenní mzdy.

Q

Proč Colorado jako výchozí bod používá federální zdanitelný příjem?

A

Colorado se historicky podřídilo federálnímu daňovému zákoníku, aby zjednodušilo správu a snížilo náklady daňových poplatníků na dodržování předpisů. Počínaje federálním zdanitelným příjmem Colorado automaticky zahrnuje federální standardní odpočet, což daňovým poplatníkům umožňuje vyhnout se samostatnému výpočtu standardního státního odpočtu. To také znamená, že odpočty před zdaněním, jako jsou příspěvky 401(k), příspěvky HSA a pojistné na zdravotní pojištění, které snižují federální zdanitelný příjem, automaticky také snižují zdanitelný příjem v Coloradu.

Q

Zdaňuje Colorado dávky sociálního zabezpečení?

A

Colorado poskytuje plný odpočet dávek sociálního zabezpečení, které pobírají poplatníci ve věku 65 let a starší. Pro osoby mladší 65 let je srážka omezena na 20 000 $ dávek sociálního zabezpečení. Vzhledem k tomu, že federální zdanitelný příjem již nezahrnuje část sociálního zabezpečení pro osoby s nižšími příjmy, poskytuje odpočet v Coloradu další úlevu na státní úrovni.

Q

Jaká je míra 4,4 % v Coloradu ve srovnání s okolními státy?

A

Plochá sazba Colorada 4,4 % je ve srovnání s jeho sousedy mírná. Wyoming nemá žádnou daň z příjmu. Nejvyšší sazba v Nebrasce je 6,64 %. Kansas jde nahoru na 5,7 %. Nové Mexiko dosahuje vrcholu s 5,9 %. Utah má rovných 4,65 %. Arizona si účtuje paušálně 2,5 %. Sazba v Coloradu je konkurenceschopná a mechanismus refundace TABOR může dále snížit efektivní roční sazbu.

Q

Mohu se odhlásit z FAMLI prémie?

A

Zaměstnanci se nemohou odhlásit z plateb pojistného FAMLI. Podíl zaměstnanců ve výši 0,45 % je povinný pro všechny zahrnuté pracovníky. Osoby samostatně výdělečně činné se však mohou rozhodnout, že se zapojí do programu FAMLI, ale nejsou povinny se účastnit. Zaměstnavatelé s méně než 10 zaměstnanci jsou osvobozeni od podílu zaměstnavatele na pojistném, ale jejich zaměstnanci stále platí 0,45% podíl zaměstnanců.

Common Mistakes to Avoid

▾
  • !Přehlížení prémie FAMLI jako nová srážka ze mzdy: Program Colorado FAMLI začal vybírat prémie v roce 2023 a výhody budou dostupné v roce 2024. Mnoho pracovníků, kteří si v poslední době nezkontrolovali své výplatní pásky, si této nové 0,45% srážky nemusí všimnout. I když je tato částka relativně malá (přibližně 360 USD ročně pro osobu s příjmem 80 000 USD), její nezapočtení do rozpočtu může způsobit menší překvapení. Někteří pracovníci si také mohou plést FAMLI s FMLA (federální zákon o rodinné a zdravotní dovolené), který poskytuje neplacené volno. FAMLI poskytuje placenou dovolenou a je to samostatný program financovaný srážkami ze mzdy.
  • !Použití zastaralé daňové sazby v Coloradu: Rovná sazba daně v Coloradu se postupně snižuje kvůli ustanovením a legislativním opatřením souvisejícím s TABOR. Sazba byla po mnoho let 4,63 %, v roce 2020 klesla na 4,55 % a v roce 2024 se dále snížila na 4,4 %. Použití starší sazby 4,63 % nadhodnocuje vaši daň v Coloradu přibližně o 230 USD na 100 000 USD zdanitelného příjmu. Při výpočtu své daňové povinnosti v Coloradu vždy ověřte, že používáte sazbu aktuálního roku.
  • !Nerozumí tomu, že Colorado používá federální zdanitelný příjem jako výchozí bod: Na rozdíl od většiny států, které začínají s hrubým příjmem nebo upraveným hrubým příjmem a uplatňují svůj vlastní standardní odpočet, Colorado začíná svůj výpočet daně s vaším federálním zdanitelným příjmem (řádek 15 na formuláři 1040). To znamená, že federální standardní srážka již byla odečtena před uplatněním 4,4% sazby Colorada. Pracovníci, kteří uplatňují sazbu 4,4 % na svůj hrubý příjem namísto federálního zdanitelného příjmu, výrazně nadhodnocují svou daň v Coloradu. Federální standardní odpočet ve výši 14 600 USD u jednoho podatele snižuje základ daně v Coloradu a ušetří 642 USD na daních v Coloradu před dalšími úpravami.
💡

Pro Tip

Vzhledem k tomu, že Colorado začíná federálním zdanitelným příjmem, každý dolar, který přispějete na penzijní plán před zdaněním, snižuje vaši daň v Coloradu o 4,4 centu navíc k úsporám na federálních daních. Maximalizujte své příspěvky 401 (k) (limit 23 000 USD pro rok 2024) a příspěvky HSA (4 150 USD pro jednotlivce / 8 300 USD pro rodinu) pro skládání daňových výhod. Sledujte také svou roční refundaci TABOR, která je požadována ve vašem daňovém přiznání v Coloradu a účinně snižuje váš roční vyúčtování státní daně o několik set dolarů.

⭐

Did you know?

Colorado's Taxpayer Bill of Rights (TABOR), schválená voliči v roce 1992, je jedním z nejpřísnějších daňových omezení v jakémkoli státě. TABOR vyžaduje, aby jakékoli nové daně nebo zvýšení daní byly schváleny voliči, a omezuje růst příjmů na změnu populace plus inflaci. Když příjmy překročí tento limit, stát musí přebytek vrátit. To vedlo k více než 5 miliardám dolarů v kumulativních náhradách poplatníkům v Coloradu od uzákonění TABOR. Colorado je jediným státem s tak přísným ústavním limitem příjmů, který spouští automatické refundace, takže jeho efektivní daňová sazba je ve většině let nižší než zákonných 4,4 %.

Regional Guides

▾
Denver Metro Area▾
Denver je ekonomickým centrem Colorada s významnými zaměstnavateli v oblasti technologií, financí, zdravotnictví a federální vlády. Oblast metra nemá místní daň z příjmu. Životní náklady Denveru v posledních letech výrazně vzrostly, medián cen domů přesahuje 550 000 USD, ale zůstává hluboko pod pobřežními oblastmi metra. Pracovníci v rostoucím technologickém sektoru v Denveru (Oracle, Google, Amazon a četné startupy mají významnou přítomnost v Denveru) těží z jednotné státní sazby ve výši 4,4 %.
Colorado Springs▾
Colorado Springs je domovem pěti hlavních vojenských zařízení, Střediska olympijského a paralympijského výcviku Spojených států a rostoucího technologického sektoru. Neplatí se žádná místní daň z příjmu. Vojenský personál a dodavatelé obrany tvoří významnou část pracovní síly. Vyloučení příjmu z vojenského důchodu v Coloradu poskytuje vysloužilým vojenským členům v této oblasti dodatečné daňové úspory.
Mountain Resort Towns▾
Města lyžařských středisek jako Vail, Aspen, Breckenridge a Steamboat Springs mají extrémně vysoké životní náklady způsobené turismem a omezeným bytovým fondem. Pracovníci v pohostinství a cestovním ruchu často vydělávají mírné mzdy, které jsou nataženy náklady na bydlení. Paušální sazba 4,4 % platí stejně bez ohledu na místo a v těchto komunitách neexistují žádné místní daně z příjmu. Sezónní pracovníci by měli pečlivě plánovat své finance na období mezi zimní a letní turistickou špičkou.
📖Difficulty:Intermediate
Pouze pro informační účely. Tento nástroj nepředstavuje finanční poradenství. Před investičními nebo finančními rozhodnutími se poraďte s kvalifikovaným finančním poradcem.
Deep Dive

Read the full guide on how to use this calculator effectively

Číst více →
Formula-verified for precision
Reviewed October 2026
Our methodology

Ratings & comments

…

Získejte týdenní matematické tipy

Připojte se k 12 000+ odběratelům, kteří každý týden dostávají tipy na kalkulačku.

🔒
100 % zdarma
Nikdy bez registrace
✓
Přesné
Ověřené vzorce
⚡
Okamžité
Výsledky při psaní
📱
Připraveno pro mobily
Všechna zařízení

Nastavení

SoukromíPodmínkyO nás© 2026 Calkulon